Google ostaje bez još dvojice istraživača koji se u kompaniji smatraju ključnim za razvoj modela Gemini. Prema pisanju agencije Bloomberg, koje je 24. juna preneo i TechCrunch, Jonas Adler i Alexander Pritzel napuštaju Google i prelaze u Anthropic. Njihov odlazak je, kako navode izvori, deo šireg talasa odlazaka vrhunskih stručnjaka iz Googleovih timova za veštačku inteligenciju ka konkurentima koji se spremaju za izlazak na berzu.
Adler je, prema navodima, radio na Googleovim naporima u oblasti programiranja uz pomoć veštačke inteligencije, dok je Pritzel bio uključen u proces obuke modela. Obojica se interno smatraju značajnim doprinosiocima razvoju Geminija, porodice modela koju Google postavlja kao odgovor na ChatGPT i Claude. Google se, kako prenosi TechCrunch, nije oglasio povodom upita za komentar.
Četiri odlaska za šest dana
Odlazak Adlera i Pritzela ne posmatra se izolovano. On dolazi na kraju niza objava koje su za nepunih nedelju dana ostavile utisak ubrzanog osipanja kadra. Noam Shazeer, jedan od najpoznatijih istraživača u oblasti, koji je u Googleu proveo veći deo karijere još od 2000. godine uz trogodišnju pauzu tokom koje je gradio startap Character.AI, saopštio je 18. juna da prelazi u OpenAI. Samo dva dana kasnije, 20. juna, direktor u Google DeepMindu i dobitnik Nobelove nagrade za hemiju za 2024. godinu John Jumper objavio je da odlazi u Anthropic.
Jumper je nagradu dobio za rad na sistemu AlphaFold, koji je rešio decenijama otvoren problem predviđanja trodimenzionalne strukture proteina. Njegov prelazak u Anthropic već je tada bio tumačen kao snažan signal, jer je reč o jednom od najprepoznatljivijih imena u nauci o veštačkoj inteligenciji. Uz Shazeera i sada Adlera i Pritzela, ukupno četiri visoko pozicionirana istraživača najavila su odlazak iz Googleovih AI timova u rasponu od oko šest dana.
Zašto baš sada
Glavni razlog koji se navodi nije nezadovoljstvo platom u klasičnom smislu, već vremenski trenutak. I Anthropic i OpenAI nalaze se pred izlaskom na berzu, pa kandidatima mogu da ponude akcije i opcije pre prve javne ponude. Za zaposlene koji već imaju sigurne i dobro plaćene pozicije u velikim tehnološkim kompanijama, takav ulazak pred listing predstavlja priliku za retku finansijsku dobit ako vrednost firme nastavi da raste posle izlaska na berzu.
Anthropic je tokom proteklih nedelja potvrdio da je poverljivo podneo dokumentaciju za izlazak na berzu. Kompanija je saopštila da joj je takozvani run rate prihod, godišnja projekcija na osnovu tekućeg poslovanja, premašio 30 milijardi dolara, u odnosu na oko 9 milijardi dolara krajem 2025. godine. Broj poslovnih korisnika koji godišnje troše više od milion dolara prešao je hiljadu. Te brojke kompaniji daju argument da kandidatima ponudi učešće u rastu koji još nije unovčen na berzi.
Programiranje kao poprište
Nije slučajno što su među onima koji odlaze i ljudi vezani za alate za programiranje. Anthropic je u poslednjih godinu dana izgradio prednost upravo u toj oblasti, prvenstveno zahvaljujući alatu Claude Code, koji se koristi za pisanje, izmenu i održavanje koda uz pomoć veštačke inteligencije. Sposobnost modela da samostalno obavlja softverske zadatke postala je jedno od najvrednijih merila u industriji, pa stručnjaci sa iskustvom u toj niši dobijaju posebnu pažnju pri zapošljavanju.
Google sa svoje strane pojačava ulaganja u istu oblast i Gemini modele predstavlja kao konkurentne u agentskim i programerskim zadacima. Upravo zato odlazak ljudi koji su radili na tim sistemima nosi dodatnu težinu, jer ne znači samo gubitak pojedinaca, već i znanja akumuliranog tokom razvoja konkretnih proizvoda.
Šta to znači za Google
Za Google, niz odlazaka stiže u osetljivom trenutku. Kompanija je tokom prethodne godine uložila značajne resurse u to da Gemini predstavi kao ravnopravnog takmaca vodećim modelima, a deo te priče počiva na reputaciji istraživačkih timova okupljenih oko DeepMinda i drugih internih grupa. Gubitak prepoznatljivih imena može da utiče i na to kako investitori i tržište procenjuju izglede kompanije u trci za izgradnju sposobnijih modela.
Treba, međutim, zadržati meru. Google i dalje raspolaže jednim od najvećih i najbolje finansiranih istraživačkih aparata u oblasti veštačke inteligencije, a pojedinačni odlasci, koliko god bili upadljivi, ne menjaju preko noći sposobnost kompanije da razvija nove modele. Pitanje je pre svega da li je reč o privremenom talasu vezanom za specifičan trenutak pred izlaske konkurenata na berzu ili o dubljem trendu koji bi mogao da se nastavi.
Za region, gde mnoge firme i pojedinci grade rad oko alata kompanija poput Googlea, Anthropica i OpenAI, ovakve promene su pre svega podsetnik da se odnos snaga u industriji još uvek pomera. Modeli i timovi koji ih razvijaju nisu fiksni, pa se i procena koji je alat u datom trenutku najjači za određeni posao isplati povremeno preispitati.
Šta dalje
Bloomberg i TechCrunch napominju da bi se, dok se Anthropic i OpenAI približavaju izlasku na berzu, trend mogao nastaviti, jer obe kompanije imaju snažan motiv da u tom periodu privuku vrhunski kadar obećanjem učešća u vlasništvu. Da li će Google odgovoriti zadržavanjem ključnih ljudi kroz nove pakete ili će se osloniti na dubinu svojih timova, ostaje da se vidi u narednim nedeljama. Za sada je potvrđeno da Adler i Pritzel odlaze, a kompanija se o detaljima nije izjašnjavala.
Često postavljana pitanja
Ko su Jonas Adler i Alexander Pritzel
Reč je o dvojici istraživača koji se u Googleu smatraju ključnim doprinosiocima razvoju modela Gemini. Prema navodima, Adler je radio na programiranju uz pomoć veštačke inteligencije, a Pritzel na obuci modela. Obojica, kako je objavljeno 24. juna, prelaze u Anthropic.
Koliko istraživača je napustilo Google u kratkom roku
U rasponu od oko šest dana najavljena su četiri odlaska. Noam Shazeer prelazi u OpenAI, dok John Jumper, dobitnik Nobelove nagrade za hemiju, prelazi u Anthropic, uz Adlera i Pritzela koji takođe idu u Anthropic.
Zašto istraživači prelaze baš sada
Kao glavni razlog navodi se trenutak pred izlazak Anthropica i OpenAI na berzu. Te kompanije kandidatima mogu da ponude akcije pre prve javne ponude, što predstavlja priliku za finansijsku dobit ako vrednost firme posle listinga poraste.
Da li je Google komentarisao odlaske
Prema pisanju TechCruncha, Google se nije oglasio povodom upita za komentar. Kompanija i dalje raspolaže velikim istraživačkim timovima, pa pojedinačni odlasci ne menjaju trenutno njenu sposobnost da razvija nove modele.
