Anthropic je 2. oktobra pokrenuo Claude Frontier Academy, program obuke vredan 100 miliona dolara čiji je cilj da do kraja 2027. godine osposobi 10.000 takozvanih Frontier Deployed Engineers, inženjera specijalizovanih za ugradnju Claude-a u poslovne procese velikih kompanija. Kompanija je tako prvi put jasno izdvojila budžet namenjen rešavanju nedostatka stručnjaka koji znaju da AI alate pretvore u stvarne poslovne rezultate, a ne samo u demo verzije.
Kako izgleda program
Akademija počinje višednevnim programom uživo, zajedno sa inženjerima Anthropica, u kom učesnici prolaze simulaciju poslovne implementacije, od izbora slučaja koji rešavaju do bezbednosnog pregleda rešenja. Taj deo se završava ocenjivanjem praktičnog zadatka na nepoznatoj temi. Potom slede 12 nedelja rezidencije, tokom kojih polaznik vodi stvaran Claude projekat unutar svoje organizacije, uz ocenjivanje na kraju tog perioda. Prvi sertifikati se očekuju početkom 2027. godine.
Stiv Korfild (Steve Corfield), čovek koji u Anthropicu vodi poslovni razvoj i partnerstva, rekao je da akademija „obučava ljude na način na koji uče naši sopstveni inženjeri, a mi želimo da oni koji je završe postave standard za to kako se AI ugrađuje u poslovanje”. Šambavi, koja u Anthropicu vodi strategiju i operacije za partnerstva, dodala je da kompanija od klijenata i partnerskih organizacija stalno čuje istu poruku, da im nedostaju ljudi koji poznaju poslovni kontekst velikih firmi i istovremeno vladaju AI alatima na najvišem nivou, dovoljno da sami rešavaju konkretne probleme, a ne samo da testiraju mogućnosti.
Prve kohorte i partneri
Prve grupe polaznika rade u San Francisku, Njujorku i Londonu, a sastavljene su od inženjera iz Accenturea, Bain and Companyja, Capgeminija, Commonwealth Bank of Australia, Deloittea, McKinsija, Morgan Stanleya i Novo Nordiska, koji već sarađuje sa Anthropicom na razvoju lekova. Iz Accenturea su poručili da je „izgradnja dubokog, praktičnog inženjerskog znanja o AI ključna da bi se klijenti pomerili od eksperimentisanja ka stvarnom efektu u velikim razmerama”, dok McKinsi navodi da rezidencija postavlja merilo za to kako njihovi tehnolozi primenjuju Claude na poslovne ciljeve klijenata.
Program dolazi u trenutku kada kompanije koje su već najavile masovno uvođenje Claude-a, poput Barclaysa, koji do kraja godine želi da polovina njegovih programera koristi Claude Code, otvoreno govore o tome da im najviše nedostaju ljudi koji znaju da taj prelaz sprovedu, a ne sama tehnologija. Anthropic nije jedini koji ulaže u tu vrstu obuke: OpenAI je ranije proširio sopstvenu akademiju novim kursevima, što pokazuje da se trka između dve kompanije sve više seli iz modela u pitanje ko će obučiti više ljudi za njihovu primenu.
Za firme u Srbiji ovaj program za sada ostaje izvan domašaja. Deloitte i Accenture, dve od firmi u prvoj grupi, imaju kancelarije i u Beogradu, ali nijedna kompanija ne pominje domaće timove kao deo kohorti u San Francisku, Njujorku ili Londonu, pa ostaje nejasno da li i kada bi se obuka proširila i na region. Anthropic do sada nije objavio planove za dodatne lokacije posle prve tri.
Anthropic nije naveo koliko je polaznika do sada prijavljeno niti kako firme koje nisu među navedenim partnerima mogu da se uključe u program.
